日本人が知らないドバイの保険の真実「改善できない高騰化する医療保険」

日本人が知らないドバイの保険の真実〜読めば得する世界の常識〜 Vol. 3「改善できない高騰化する医療保険」

ドバイにおいて、企業が従業員の医療保険を手配することは法的義務です。しかし、保険料の高騰が企業にとって大きな負担となっており、特に日系企業にとって深刻な課題。ローカル社員には、優秀な人材確保のための福利厚生という観点から、手厚い補償が提供され、保険料の上昇が避けられなくなっています。

さらに従業員数の増加や、医療保険の利用頻度の多さが直接的な要因となり、前年対比で30〜40％の値上げが発生するケースも珍しくありません。しかしながら、日系企業の多くは対策を取らず、更新時期が迫ると見直しを先送りにするという現状が続いてきました。

その理由の一つとして、人事労務の管理は現地社員に任せがちになり、詳細が把握されないまま更新されるということ。また、補償対象が従業員であるため、見直しによる軋轢や手間を避けたいという心理が働き、変更をためらうことも少なくありません。結果として、対応を先送りするうちに更新時期が迫り、現状維持となってしまいます。また、改善に着手しようとした頃には駐在任期が終わり、再びタイミングを逸してしまうという悪循環が繰り返されてきました。

こうした課題を解決するために、Malakutの保険ブローカーサービスがあります。そして、ブローカーへの手数料は発生することはありません。手数料は企業が保険会社に支払う保険料に含まれているため、別途費用も不要なので、安心してお任せください。

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